Производственный (рабочий) календарь на январь 2016 года

Производственный (рабочий) календарь на январь 2016 года отлично поможет и работодателям, и работникам. Благодаря нему можно заранее спланировать, как провести выходные, в зависимости от продолжительности праздников можно планировать поездку за границу, на курорт или в гости в другой город. Календарь рабочих дней на январь следующего года будет полезен работодателю, особенно бухгалтерам, которые рассчитывают заработную плату, отпускные, оплату по больничному листу.

Многих интересует, сколько времени будет выделено на отдых на январские праздники, будут ли переноситься рабочие дни. Здесь вопрос будет решаться согласно установленному закону, который гласит, что в случае если праздник выпадает на выходной день, воскресенье или субботу, то отдых переносится, обычно на понедельник, поэтому в таком случае получается три выходных дня подряд. Но это не обязательно, выходной может быть перенесен и на май, и на август, на более удобное время. В постановлениях правительства такой подход назван рациональным использованием выходных и праздников.

Календарные даты праздничных дней в России в январе 2016 года:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10 января — Новый Год и Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово.

Переносы в январе 2016 года:

Согласно Постановлению Правительства РФ №1017 от 24.09.2015г «О переносе выходных дней в 2016 году» в фонд рабочего времени заложены следующие переносы:

— с субботы 2 января на вторник 3 мая;
— с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта.

Норма часов на январь 2016 года:

Выходных в январе будет десять дней подряд с 1 по 10 число включительно. Поэтому сокращается число производственных, рабочих дней. Такой порядок установлен и регламентируется действующим трудовым кодексом страны, 112 статьей, о переносе трудовых дней.

Норма рабочего времени в январе

Такой график переноса праздничных дней в производственном календаре следующего 2016 года необходим всем, кто ценит и поэтому заранее планирует свое время. Заблаговременно зная рабочие и праздничные дни можно создать условия для полноценной работы и отдыха каждого отдельного работника. Созданный график также не позволяет нарушить нормы статьи 110 трудового кодекса, в которой регулируется следующее: между соседними рабочими неделями не должно пройти менее чем 42 часа. Таким образом, получается, что рабочих дней в январе будет всего 15, это касается только тех, кто работает по пятидневному графику.




Не понравилосьТак себеНеплохоХорошоОтлично (Нет голосов)
Загрузка...